"Изменение происходит тогда, когда человек становится тем, кто он есть на самом деле, а не тогда, когда он пытается стать тем, кем он не является."
А. Бейссер
"Найбільша сила - сила любові"
Олег Романчук
"Любовь к людям – это ведь и есть те крылья, на которых человек поднимается выше всего…"
М. Горький
"Найвище уміння - почати спочатку життя, розуміння, дорогу, себе."
Ліна Костенко
Той, у кого вистачить сили захотіти, може змінити своє майбутнє"
Андре Моруа
"В жизни человека есть два великих дня — день, когда он родился, и день, когда он понял, для чего родился"
Невідомий автор
"І все на світі треба пережити. І кожен фініш це по суті старт..."
Ліна Костенко
067 999-84-52, індивідуальні та скайп-консультації, психотерапія, тренінги, підтримуючі групи 
Я подарю своим друзьям,
Из сердца солнышка кусочек.
Пусть радуются тёплым дням,
А то погода ведь — не очень.
Пусть всех друзей тепло согреет,
Пусть в душу принесёт покой.
Теперь друзья не заболеют,
Осенней мёрзлою порой.
Возьму тепло в свои ладошки,
И всем друзьям своим раздам,
Всем хватит солнышка немножко
Люблю! Целую! Верю вам!
Ширше відкрий очі, живи так жадібно, ніби через десять секунд помреш. Намагайся побачити світ. Він прекрасніше будь-якої мрії, створеної на фабриці і оплаченої грошима. Не проси гарантій, не шукай спокою - такого звіра немає на світі
(с) Рей Бредбері
Є моменти, коли ти обов'язково повинен піти в тінь, це питання делікатності і великої культури. Треба давати від себе відпочити.
Невидима душа | Invisible Soul ...
Творчий процес вимагає постійної генерації нових ідей, але де їх взяти, якщо ви вже згорнули голову, розмірковуючи про свої плани. Про це з нами поділився он-лайновий журнал Business In Web і запропонував 10 способів створювати нові оригінальні ідеї.
1. Мозковий штурм. Автором цього методу є Алекс Осборн. Група людей активно пропонує різні ідеї, учасники групи намагаються їх розвинути, тут же аналізують їх, виявляючи недоліки і переваги.
2. Метод Едварда де Боно «Шість капелюхів». По ходу творчого процесу людина по черзі надягає шість капелюхів різного кольору. У білому вона неупереджено перевіряє цифри і факти, в чорному - намагається знайти негативні риси, в жовтому - аналізує позитивні моменти, в зеленому - генерує нові ідеї, в червоному - може дозволити активну емоційну реакцію. Ну і, нарешті, у синьому капелюсі - підводяться підсумки роботи.
